tag:blogger.com,1999:blog-58734876195158002622024-03-05T09:53:00.370+00:00FreethoughtA oportunidade não bate à porta, ela aparece quando se derruba a porta.Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.comBlogger161125tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-12756444348119986202013-07-17T14:22:00.002+01:002013-07-17T14:22:39.273+01:00Portugal perdeu 350 milhões de euros com emigração de enfermeiros<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://rr.sapo.pt/informacao_detalhe.aspx?fid=31&did=114925" target="_blank"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHw7ybnmUpqe-eDgwIsIptxpOj9Wi7HnWu4GADoIuP-eZN3DbqgTx5GzyPqcpSlqu4ABpw05Mvaxsae19NOv3PlrY2823ADZdajKX13qG7M8qhh_3WQD6nc3PqJyAUnHzs94-k37eafSDt/s1600/Capturar.PNG" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
Somos um país rico sem dúvida. Ainda falta formar uns milhares de enfermeiros para atingirmos os tão adorados rácios.</div>
<br />Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-87854608344604537562013-07-13T19:01:00.003+01:002013-07-13T19:03:20.181+01:00USF Modelo C<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAnhFB_vOwSuvma53vhsRD4H0TeWCE4i2PE2yRDe9UR0vr9PHxTQkQGfHOLUx7nHagFuGYrac8lm7ssNOEBcd30_KGvqtSKDyeFIuBalkCEaL5OTJKIFfXaCJsjovBSE3pfZBVTqH9gfo6/s1600/ataque-cuidados-primarios-usf-C.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAnhFB_vOwSuvma53vhsRD4H0TeWCE4i2PE2yRDe9UR0vr9PHxTQkQGfHOLUx7nHagFuGYrac8lm7ssNOEBcd30_KGvqtSKDyeFIuBalkCEaL5OTJKIFfXaCJsjovBSE3pfZBVTqH9gfo6/s400/ataque-cuidados-primarios-usf-C.png" width="306" /></a></div>
<br />Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-39011700263572569472013-07-11T13:04:00.000+01:002013-07-11T13:06:15.781+01:00Desigualdade e discriminação...<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://app.box.com/s/ufapbmtuo6lin0guef96" target="_blank"><img border="0" height="165" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzkca6OqkzUt8MlR8szIgFUqLb1q1JzTJcbM0uMHfusItTFiFWgwQU8SD3tw6mlaZfHVbMFtlaLH66rzOaE_86s1wr8XWcn1RU3GmlJW_mG7t4lFy-I7Nb5juiq2-iVO6iq9MsIbG9oAe7/s400/PS.PNG" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
(Clique para ler na integra)</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Estes senhores estiveram no poleiro durante anos e não corrigiram esta situação, e agora vêm com isto? Pois as eleições autárquicas estão à porta...<br />
<br />
A cereja no topo do bolo...<br />
<br />
<span style="color: blue;"><span data-reactid=".r[mrr7].[1][4][1]{comment607720675914126_608053505880843}.[0].[right].[0].[left].[0].[0].[0][2].[0].[3]" style="background-color: #edeff4; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 14px; text-align: left;">Porto – Manuel Pizarro (apoio da OE)</span></span><br />
<span style="color: blue;"><br data-reactid=".r[mrr7].[1][4][1]{comment607720675914126_608053505880843}.[0].[right].[0].[left].[0].[0].[0][2].[0].[4]" style="background-color: #edeff4; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 14px; text-align: left;" /><span data-reactid=".r[mrr7].[1][4][1]{comment607720675914126_608053505880843}.[0].[right].[0].[left].[0].[0].[0][2].[0].[5]" style="background-color: #edeff4; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 14px; text-align: left;">Viseu – José Junqueiro (apoio da ESSV)</span></span></div>
Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-12571069591051141032013-07-10T16:27:00.003+01:002013-07-10T16:27:19.825+01:00Cinco mil Enfermeiro(a)s poderão ficar desempregados<h1 style="background-color: white; border: 0px; color: #444444; font-family: CabinRegular; font-size: 2.5em; font-weight: normal; line-height: 1.1; margin: 10px 0px 15px; padding: 0px;">
"Serviços já estão a fazer levantamento de enfermeiros a despedir"</h1>
<div>
<br /></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: CabinRegular; font-size: 19px;">"O alargamento do horário de trabalho para as 40 horas semanais lançará no desemprego perto de cinco mil enfermeiros, denunciou esta quarta-feira o sindicato, avançando que algumas administrações já estão a fazer o levantamento dos profissionais dispensáveis." Fonte: <a href="http://www.tvi24.iol.pt/sociedade/enfermeiros-greve-trabalho-carga-horaria-governo-tvi24/1468889-4071.html" target="_blank">TVI</a></span></div>
Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-82469107087853207312013-07-10T14:33:00.002+01:002013-07-10T14:33:17.081+01:00Manifestação dos Enfermeiros à porta do ministério da saúde! 10 de julho de 2013<iframe frameborder="0" height="320" src="http://www.facebook.com/video/embed?video_id=10201484958835303" width="568"></iframe>Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-47122158432833191042013-07-10T14:29:00.001+01:002013-07-10T14:29:43.044+01:00Conferência Imprensa Greve de 9 e 10 de julho<div style="text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="//www.youtube.com/embed/J_QbloTy2iQ" width="480"></iframe></div>Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-41382438970317181722013-07-08T16:35:00.001+01:002013-07-08T16:35:05.346+01:00Reportagem sobre a Unidade de Doentes Crónicos Ventilados do Hospital Cu...<div style="text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="344" src="//www.youtube.com/embed/M0-g2hkSiQQ" width="459"></iframe></div>Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-68258230717422804652013-07-04T11:42:00.001+01:002013-07-04T11:43:14.499+01:00Quase 300 médicos receberam em média 13 mil euros por mês em hospitais do SNS<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Georgia, serif; font-size: 16px; line-height: 1.5; margin-bottom: 20px; margin-left: 198.984375px; text-align: justify;">
<div style="text-align: left;">
<span style="color: #555555; font-size: 14px; font-weight: bold; line-height: 21px;">Auditoria do Tribunal de Contas detecta pagamentos extraordinários feitos a médicos que estavam no seu horário normal de trabalho.</span></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5Ha4xA4KahJkN2gkf6SORuQUg7H4rpos6T78qAiPfPvCdCS2M1TVEaXZrAX7dZxAmBVvn75vKOVQjHt_JBQI2EyCCiFdEED2UmrkfrsGSHe209aTHoMWyWaPp9rWGh5YhoAu99hL5Ns_2/s400/fraude+sNS.jpg" imageanchor="1" style="background-color: transparent; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" height="294" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5Ha4xA4KahJkN2gkf6SORuQUg7H4rpos6T78qAiPfPvCdCS2M1TVEaXZrAX7dZxAmBVvn75vKOVQjHt_JBQI2EyCCiFdEED2UmrkfrsGSHe209aTHoMWyWaPp9rWGh5YhoAu99hL5Ns_2/s320/fraude+sNS.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Georgia, serif; font-size: 16px; line-height: 1.5; margin-bottom: 20px; margin-left: 198.984375px;">
<span style="line-height: 1.5; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Georgia, serif; font-size: 16px; line-height: 1.5; margin-bottom: 20px; margin-left: 198.984375px;">
<span style="line-height: 1.5; text-align: justify;">"Apesar das tabelas salariais, as irregularidades na remuneração dos médicos persistem e muitas das consultas e cirurgias feitas durante o horário normal são pagas como se os clínicos as tivessem realizado em horas extraordinárias. Aliás, há casos de hospitais que a meio do ano já atingiram o número de cirurgias programadas para determinada área e que a partir daí fazem os restantes seis meses com pagamentos suplementares e mais onerosos, mas dentro do horário do clínico.</span></div>
<div class="SubCaixaContainer" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Georgia, serif; font-size: 16px; line-height: 1.5; margin-bottom: 20px; margin-left: 198.984375px; text-align: justify;">
As informações fazem parte da “Auditoria às remunerações mais elevadas pagas pelas unidades hospitalares que integram o Serviço Nacional de Saúde”, elaborada pelo Tribunal de Contas, e a que o PÚBLICO teve acesso.</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Georgia, serif; font-size: 16px; line-height: 1.5; margin-bottom: 20px; margin-left: 198.984375px; text-align: justify;">
De acordo com o mesmo documento, numa análise aos 295 médicos com ordenados mais elevados em todo o país constatou-se que em 2009 e em 2010 receberam em média 13 mil euros por mês – o que significa que em cada ano custaram ao todo 46 milhões de euros. Em 2011 e em 2012 o Ministério da Saúde conseguiu regularizar, em parte, muitas das situações. O problema é que isso teve um preço: os médicos começaram a produzir menos e isso traduziu-se no aumento de listas de espera de algumas áreas que tinham conseguido reduções na ordem dos 40% entre 2008 e 2010." Fonte: <a href="http://www.publico.pt/sociedade/noticia/nao-publicar-ate-sic-dar-quase-300-medicos-receberam-em-media-13-mil-euros-por-mes-em-hospitais-do-sns-1599182" target="_blank">Público</a></div>
Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-42917815087178257842013-06-29T21:11:00.004+01:002013-06-29T21:13:34.349+01:00Quanto custa formar um enfermeiro em Portugal<h2 style="border: 0px; color: #202020; font-family: 'Lucida Sans Unicode', 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 0px 20px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline;">
</h2>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.rtp.pt/noticias/index.php?article=662574&tm=2&layout=122&visual=61" target="_blank"><img border="0" height="285" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCn3CBoVX-SKd4EsV1HyATw7QFi4pHXN_LjtElPTrLhgQ3oLnWiYE6MJCwryz2Ef8S26sAWpcExLChRlHdNglbqh6EhRE-8W8pBYBqOHlHkIXbfvqfmPqhVbNnU7bFoyHc10SMCUn564hk/s400/QCFE.PNG" width="400" /></a></div>
<h2 style="border: 0px; color: #202020; font-family: 'Lucida Sans Unicode', 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 0px 20px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline;">
</h2>
<h2 style="border: 0px; color: #202020; font-family: 'Lucida Sans Unicode', 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 0px 20px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline;">
"Nos últimos quatro anos saíram do país mais de sete mil enfermeiros acabados de se licenciar. Em média cada um destes jovens portugueses custou ao Estado mais de 20 mil euros. Entrevistados pela RTP, confessam que não têm qualquer intenção de regressar nem de contribuir para a recuperação da economia do país"</h2>
<div>
<div style="text-align: justify;">
Fonte: <a href="http://www.rtp.pt/noticias/index.php?article=662574&tm=2&layout=122&visual=61" target="_blank">http://www.rtp.pt/noticias/index.php?article=662574&tm=2&layout=122&visual=61</a></div>
</div>
<div>
<br /></div>
Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-17294688157901995992013-06-28T14:47:00.001+01:002013-06-28T14:47:04.882+01:00GREVE NACIONAL DE ENFERMEIROS 9 e 10/JULHO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.sep.org.pt/images/stories/sep/accaosindical/2013/06/280613comun_greve.pdf" target="_blank"><img border="0" height="143" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIwksYtvyrGkZZ7jsJyVXP2YNMavft7Xt_G4cG_xDiT8_NW_C0kQKiydjaRF51u1rAWIraa_9RNkhSZ7zg6zrQDwOgf5pbKMDYhKdeUGKslzwtJ_TxLuDa62aPEG4YlxBDKYFzHc0-_Y8j/s400/greve+enfermeiros.PNG" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Uma greve só para os enfermeiros com contrato em Função públicas certo? É que a maioria dos CIT já faz as 40h. Eu a pensar que vinha aí uma greve para a reposição salarial dos CIT, uma luta por uma carreira comum (mesma tabela salarial e revisão da mesma, mesmo número de horas, de férias, progressões....). Com a quantidade de dias de greve que se fizeram nos últimos 3/4 anos sem efeitos práticos dava para parar 2 semanas seguidas e aí queria ver o que ia ser. Mas não, faz-se um dia de greve aqui outro acolá enfim...</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-90115526944540568052013-06-25T13:56:00.003+01:002013-06-25T13:56:59.217+01:00seguro do dador de sangue<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 1.35em;">
<a href="http://dre.pt/pdf1sdip/2013/06/11900/0346103463.pdf" target="_blank">Decreto-Lei n.º 83/2013. D.R. n.º 119, Série I de 2013-06-24</a></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 1.35em;">
Estabelece o seguro do dador de sangue, previsto na <a href="http://dre.pt/util/getdiplomas.asp?s=sug&iddip=20121641" style="color: blue; cursor: pointer;" target="_blank" title="Lei n.º 37/2012">Lei n.º 37/2012</a>, de 27 de agosto</div>
Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-61339099470491139492013-06-25T10:16:00.001+01:002013-06-25T10:16:29.508+01:00CONFERÊNCIAS – junho de 2013 E<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaEU0NUpiiFXuSh6Zp5r0VuvHPv3c8eQ_c_lJetdalVBK-EfowY5oo6GlQgbUGw6cDuRsF2Ne_dN6QmVBM0nDoPNOEkkJ86zo492t5ZiNOX32h5ZfuazLNTr8ZLsQ7XFlA5e0ET-KngVS2/s1600/image005.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="42" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaEU0NUpiiFXuSh6Zp5r0VuvHPv3c8eQ_c_lJetdalVBK-EfowY5oo6GlQgbUGw6cDuRsF2Ne_dN6QmVBM0nDoPNOEkkJ86zo492t5ZiNOX32h5ZfuazLNTr8ZLsQ7XFlA5e0ET-KngVS2/s400/image005.png" width="400" /></a></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 1.35em;">
<b style="color: blue; cursor: pointer;"><br /></b></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 1.35em;">
<b style="color: blue; cursor: pointer;"><span style="text-transform: uppercase;"><a href="http://intranet.ensp.unl.pt/content.asp?ContentId=1637" style="color: blue; cursor: pointer;" target="_blank">SESSÃO "MODELO DE FINANCIAMENTO DO VIH/SIDA - PERSPECTIVA ACTUAL E FUTURA"</a></span></b></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 1.35em;">
<br /><b>26 de junho de 2013</b> | 14h00 | Salão Nobre <a href="http://intranet.ensp.unl.pt/content.asp?ContentId=1637" style="color: blue; cursor: pointer;" target="_blank">Mais »</a></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 1.35em;">
<br /></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 1.35em;">
<b><span style="text-transform: uppercase;"><a href="http://www.ensp.unl.pt/ensp/paginas_noticias/palestra-desafios-politicos-atuais-em-saude-publica-prof-leal-da-costa" style="color: blue; cursor: pointer; font-weight: inherit;" target="_blank">PALESTRA - "DESAFIOS POLÍTICOS ATUAIS EM SAÚDE PÚBLICA" | PROF. LEAL DA COSTA</a></span></b></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 1.35em;">
<br />Seminário em Saúde Publica II / Programa de Doutoramento<br /><b>28 de junho de 2013</b> | 16h00 |Salão Nobre <a href="http://intranet.ensp.unl.pt/content.asp?ContentId=1634" style="color: blue; cursor: pointer;" target="_blank">Mais »</a></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 1.35em;">
<br /></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 1.35em;">
<b><span style="text-transform: uppercase;"><a href="http://intranet.ensp.unl.pt/content.asp?ContentId=1636" style="color: blue; cursor: pointer; font-weight: inherit;" target="_blank">CONFERÊNCIA -”O SISTEMA DE SAÚDE PORTUGUÊS: DESAFIOS E OPORTUNIDADES”</a><span style="color: #1f497d;">| </span><span style="color: #4133f5;">DR. LUIS FILIPE PEREIRA</span></span></b></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 1.35em;">
<br /><b>28 de junho de 2013</b> | 17:45 | Salão Nobre <a href="http://intranet.ensp.unl.pt/content.asp?ContentId=1636" style="color: blue; cursor: pointer;" target="_blank">Mais »</a></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 1.35em;">
<br /></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; line-height: 21px; margin-bottom: 1.35em;">
<span style="color: navy; line-height: 19px;"><span style="font-size: large;">Escola Nacional de Saúde Pública</span></span><span style="font-size: 10.5pt; font-size: 10.5pt; line-height: 19px;"></span></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 1.35em;">
<span style="color: navy; font-size: 10.5pt; line-height: 19px;">Av. Padre Cruz</span><span style="font-size: 10.5pt; line-height: 19px;"></span></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 1.35em;">
<span style="color: navy; font-size: 10.5pt; line-height: 19px;">1600-560 Lisboa</span><span style="font-size: 10.5pt; line-height: 19px;"></span></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 1.35em;">
<span style="color: navy; font-size: 10.5pt; line-height: 19px;">Tel. 217512140</span><span style="font-size: 10.5pt; line-height: 19px;"></span></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 1.35em;">
<span style="color: navy; font-size: 10.5pt; line-height: 19px;"><a href="mailto:lfranco@ensp.unl.pt" style="color: blue; cursor: pointer;" title="mailto:lfranco@ensp.unl.pt">lfranco@ensp.unl.pt</a></span></div>
Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-22790644525888672092013-06-24T23:11:00.003+01:002013-06-24T23:11:55.143+01:00Enfermeiros excluídos do GT... <h5 class="uiStreamMessage userContentWrapper" data-ft="{"type":1,"tn":"K"}" style="background-color: white; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-weight: normal; line-height: 14px; margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; word-break: break-word; word-wrap: break-word;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj71HZW9qJbU2RcS6ZPgHqlJlyTZG8vyDM0IKy-WtuJmU1MdtiUIfjI8IgdnwCeyrIi5JoOJVeL1ebOXQ2QexXyzJ1-OlbqLMJJmCRE1rKXylNwnucoXwo8oDAh2PmnLrgccFDh7lM9mIzy/s1600/GT.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="230" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj71HZW9qJbU2RcS6ZPgHqlJlyTZG8vyDM0IKy-WtuJmU1MdtiUIfjI8IgdnwCeyrIi5JoOJVeL1ebOXQ2QexXyzJ1-OlbqLMJJmCRE1rKXylNwnucoXwo8oDAh2PmnLrgccFDh7lM9mIzy/s320/GT.PNG" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; line-height: 1.38;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; line-height: 1.38;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; line-height: 1.38;"><span style="font-size: small;">Despacho n.º 8190/2013, de 24 de junho: "1 — É criado um Grupo de Trabalho (GT) para proceder à avaliação da capacidade instalada e necessidades em cuidados continuados integrados em Portugal continental, incluindo revisão das tipologias e modelo de referenciação e articulação com as unidades hospitalares, de cuidados</span></span></div>
<span class="messageBody" style="line-height: 1.38;"><div style="color: #333333; text-align: justify;">
<span style="line-height: 1.38;"><span style="font-size: small;">primários e estruturas na dependência da Segurança Social.</span></span></div>
<div style="color: #333333; text-align: justify;">
<span style="line-height: 1.38;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div style="color: #333333; text-align: justify;">
<a href="http://dre.pt/pdf2sdip/2013/06/119000000/1980619807.pdf">http://dre.pt/pdf2sdip/2013/06/119000000/1980619807.pdf</a></div>
<div style="color: #333333; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: #333333; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #3d85c6; font-size: small;">Como é possível deixar de fora a classe profissional que é o pilar de qualquer sistema de saúde moderno?</span></div>
</span></h5>
Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-56838054877013557422013-06-23T22:05:00.002+01:002013-06-23T22:05:36.131+01:00Enfermeiros querem passar receitas de medicação e exames<div id="NewsSummary" style="background-color: white; font-family: Georgia; line-height: 19px;">
<i><br /></i></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjKNY7MJ2Qc0kKkokTawjcAhJpBmILDy94S7AKnZ-RwgcJbFPgBh9RuxzSePnnxKUqMQnMKahsnbiyrk9HSMJ6m4yKa5syL3oowVqQ3BI4G3Vebm2GyWhShJfaRJMK9W8eVbucQiDv7xFG/s1600/ng1051244_435x200+(1).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="183" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjKNY7MJ2Qc0kKkokTawjcAhJpBmILDy94S7AKnZ-RwgcJbFPgBh9RuxzSePnnxKUqMQnMKahsnbiyrk9HSMJ6m4yKa5syL3oowVqQ3BI4G3Vebm2GyWhShJfaRJMK9W8eVbucQiDv7xFG/s400/ng1051244_435x200+(1).jpg" width="400" /></a></div>
<div id="NewsSummary" style="background-color: white; font-family: Georgia; line-height: 19px;">
<i><br /></i></div>
<div id="NewsSummary" style="background-color: white; font-family: Georgia; line-height: 19px;">
<i><br /></i></div>
<div id="NewsSummary" style="background-color: white; font-family: Georgia; line-height: 19px; text-align: justify;">
<i>"Os enfermeiros querem poder prescrever medicamentos e meios auxiliares de diagnóstico, uma medida defendida pelo bastonário da Ordem para prevenir "muitos erros de medicação".</i></div>
<div id="NewsSummary" style="background-color: white; font-family: Georgia; line-height: 19px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Verdana, Arial;">
<div style="color: black; font-family: Georgia; line-height: 19px;">
"Os enfermeiros são responsáveis por mais efeitos adversos evitáveis do que qualquer outro profissional de saúde. Logo, se a evidência científica atesta as competências dos enfermeiros para evitar erros de medicação ou efeitos adversos, por que razão não podem os enfermeiros prescrever formalmente fármacos e meios auxiliares de diagnóstico e terapêutica", questiona o bastonário Germano Couto, segundo um comunicado enviado à agência Lusa."</div>
<div style="color: black; font-family: Georgia; line-height: 19px;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Georgia; line-height: 19px;">
Fonte:<a href="http://www.jn.pt/PaginaInicial/Sociedade/Saude/Interior.aspx?content_id=3283882" target="_blank">JN</a></div>
<div style="color: black; font-family: Georgia; line-height: 19px;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Georgia; line-height: 19px;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Georgia; line-height: 19px;">
Uma aspiração mais que legitima, já testada e comprovada cientificamente nos melhores sistemas de saúde do mundo. </div>
<div style="color: black; font-family: Georgia; line-height: 19px;">
<br /></div>
</div>
Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-577413025806793842013-06-18T16:35:00.001+01:002013-06-18T16:35:06.772+01:00Relatório de Primavera 2013 <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.observaport.org/sites/observaport.org/files/RelatorioPrimavera2013.pdf" target="_blank"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEis6ACAR47uddRmt8AZ-Kqo_RMf3GhzlEbq0vpqj8Od4EJKeRH9COwinGC5V7-568h-YaYarV1Kntd90rtZx_h3DCMge95mpIT0UKa_sc7GdWpJXfUhwtOlH8iwKMLJxqQdp-uU52j6it7E/s400/OPSS_2013.PNG" width="285" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
(Clicar na imagem)</div>
Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-91884014038594084752013-04-12T16:46:00.003+01:002013-04-12T16:46:53.484+01:00Manifestação enfermeiros CHLO<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: CabinRegular; font-size: 19px;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5piYtmdIOY42-XvWi4-HatFRTPYtYXEUylu_vppWh0mM_WnmeQIjuz460-1P43pywkRpA9iUd5hn4vy05NjtnAEsKAY9gvptAOXimPmul1u-etlUj6sbYqpFONjjfUv0CbB7xhOAhYP64/s1600/550.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5piYtmdIOY42-XvWi4-HatFRTPYtYXEUylu_vppWh0mM_WnmeQIjuz460-1P43pywkRpA9iUd5hn4vy05NjtnAEsKAY9gvptAOXimPmul1u-etlUj6sbYqpFONjjfUv0CbB7xhOAhYP64/s320/550.gif" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: CabinRegular; font-size: 19px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: CabinRegular; font-size: 19px;">Os enfermeiros do Centro Hospitalar Lisboa Ocidental protestam esta sexta-feira, junto ao Hospital S. Francisco Xavier, contra horas «trabalhadas e não pagas» entre 2008 e 2012, encenando uma rábula em que, vestidos de fraque, vão cobrar os créditos dos enfermeiros.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: CabinRegular; font-size: 19px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: CabinRegular; font-size: 19px;"><div style="text-align: justify;">
A iniciativa do Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP), designada «cobrador de dívidas difíceis deslocar-se-á ao CHLO [Centro Hospitalar Lisboa Ocidental] para cobrar os créditos dos enfermeiros», visa contestar uma situação de «discriminação» de alguns destes profissionais.</div>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: CabinRegular; font-size: 19px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: CabinRegular; font-size: 19px;"><div style="text-align: justify;">
Segundo o SEP, entre 2008 e 2012, o Conselho de Administração do CHLO pagou aos enfermeiros, com um contrato individual de trabalho (CIT), um valor inferior ao que pagou aos enfermeiros com contrato de trabalho em funções públicas (CTFP), pelas horas penosas.</div>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: CabinRegular; font-size: 19px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: CabinRegular; font-size: 19px;"><div style="text-align: justify;">
Ou seja, nesse período, quando os enfermeiros em regime CIT trabalhavam à noite ou nos fins de semana e feriados, a aplicação informática processava a compensação de horas penosas de acordo com o previsto no Código de Trabalho, cujos valores eram «muito inferiores ao estipulado».</div>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: CabinRegular; font-size: 19px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: CabinRegular; font-size: 19px;"><div style="text-align: justify;">
Uma vez que estes profissionais desempenham todos as mesmas funções, têm as mesmas qualificações e responsabilidades e os mesmos superiores hierárquicos, o SEP considera que a diferença de pagamento constitui uma discriminação e um incumprimento do princípio de igualdade, constitucionalmente previsto.</div>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: CabinRegular; font-size: 19px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: CabinRegular; font-size: 19px;"><div style="text-align: justify;">
O SEP cita também o regulamento do exercício profissional dos enfermeiros e o diploma legal que define o regime da carreira dos enfermeiros nas entidades públicas empresariais, que estipulam igualdade de tratamento entre estes profissionais.</div>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: CabinRegular; font-size: 19px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: CabinRegular; font-size: 19px;"><div style="text-align: justify;">
«O próprio conselho de administração demonstra cumprir as diretivas supramencionadas ao proceder aos pagamentos, a partir de 2013, de forma igual a todos os enfermeiros, independentemente do vínculo laboral», salienta o SEP, reivindicando, por isso, o pagamento dos retroativos, relata a Lusa.</div>
<div style="text-align: justify;">
Fonte: <a href="http://www.tvi24.iol.pt/503/sociedade/enfermeiros-protesto-fraque-horas-extraordinarias-saude-tvi24/1438853-4071.html" target="_blank">TVI 24</a></div>
</span>Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-36220286210873094892013-03-07T11:17:00.003+00:002013-03-07T11:17:31.279+00:00A Enfermagem está de luto!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.enfermeiros.pt/content/view/1446/1/" target="_blank"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhevKhTUSGsvnscGYB8QIZKFatIcuI20i-vYbXmmnDHrQcgCXOc2clCcAOQpX31vDAUNAyHJUsPgLgnY3MdzYe_-ryvEXhFEpVqG3P09Pu8VPBdLYHHBHoMacXsQChj-I-4_AD3kdBfPnmF/s400/set2.jpg" width="241" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="background-color: white; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 10px; line-height: 18px; text-align: left;">
<a href="http://www.enfermeiros.pt/content/view/1446/1/" target="_blank">A Enfermagem de Luto!</a></div>
<div align="left" style="background-color: white; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 10px; line-height: 18px;">
<strong><a href="http://www.enfermeiros.pt/content/view/1446/1/" target="_blank">+ Por uma carreira única para todos os Enfereiros.+ Por uma tabela salarial que reconheça a importância do papel dos Enfermeiros em Portugal.+ Por um papel de liderança dos CSP e C.Paliativos.+ Por uma contribuição efectiva na reforma do SNS.</a></strong></div>
<br />
<br />Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-65601124329489891542013-03-07T11:10:00.002+00:002013-03-07T11:10:58.299+00:00Hospitais discriminam enfermeiros nos salários<br />
<div class="lead p20" style="background-color: white; border: 0px; color: #2d2d2d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: 700; line-height: 24px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 20px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Em causa está o reposicionamento dos enfermeiros na primeira posição remuneratória da tabela salarial acordada em finais de 2010. Os hospitais estão a distinguir enfermeiros com contrato de trabalho em funções públicas (CTFP) dos enfermeiros com contrato individual de trabalho (CIT).</div>
<div class="txt_artigo p30" style="background-color: white; border: 0px; color: #2d2d2d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 30px; vertical-align: baseline;">
<div style="background-color: transparent; border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; font-size: 16px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">A maioria dos hospitais públicos empresariais (EPE) apenas reposicionou na primeira posição remuneratória da nova tabela salarial os enfermeiros com contrato de trabalho em funções públicas, mantendo inalterado o salário para os enfermeiros com contrato individual de trabalho. </span></div>
<div style="background-color: transparent; border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="background-color: transparent; border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
De acordo com o sindicato dos enfermeiros portugueses (SEP), apenas o Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra (CHUC) procedeu ao reposicionamento dos enfermeiros com CIT para a nova posição remuneratória, o que implica um acréscimo de quase 200 euros no salário base, de 1.020 para 1.200 euros.</div>
<div style="background-color: transparent; border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: transparent;">(....)</span></div>
<div style="background-color: transparent; border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="background-color: transparent; border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">“É incoerente e de uma falta de equidade não se proceder </strong><strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ao reposicionamento”</strong></div>
<div style="border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></strong></div>
<div style="border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Mas nem seria necessária esta argumentação para que o Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra (CHUC) aumentasse todos os enfermeiros no início da carreira. “Os contratos que celebramos com os enfermeiros têm uma cláusula que diz que estes têm a remuneração base da carreira da enfermagem”, explicou ao <strong style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Negócios</strong>Helena Reis Marques, directora de recursos humanos do CHUC, acrescentando logo de seguida que mesmo que assim não fosse, o seu entendimento é que se aplica a tabela nos dois tipos de contrato.</div>
<div style="border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Fonte: <a href="http://www.jornaldenegocios.pt/economia/detalhe/hospitais_discriminam_enfermeiros_nos_salarios.html" target="_blank">JN</a></div>
<div style="border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Nota1 - Isto viola claramente a constituição "trabalho igual, salário igual". Outra situação que se está a passar é retirarem 3 dias de férias aos CIT, e os CTFP manterem. Mas afinal os CIT só são FP para os cortes de salários, férias, horas de qualidade?</div>
<div style="border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Nota 2 - O CHLO continua sem devolver aos CIT o dinheiro das horas de qualidade a que foi obrigado.</div>
<div style="border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Os sindicatos esperam o quê??</div>
<div style="border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
</div>
Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-64670177191905902712012-12-28T13:58:00.002+00:002012-12-28T13:59:33.550+00:00<span style="color: #1389db; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 14px;"><a href="http://www.biovea.com/pt/index.aspx?LinkReferral=ycKIZsCZInSf86OWMOUrHSpE7zbbfodjxC0ALOhn5oo=" target="_blank">http://www.biovea.com/pt/index.aspx?LinkReferral=ycKIZsCZInSf86OWMOUrHSpE7zbbfodjxC0ALOhn5oo=</a></span>Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-3507399762146260652012-09-30T22:38:00.000+01:002013-07-18T22:39:26.355+01:00Benfica TV online<script src="http://www.ilive.to/embed/46711&width=480&height=360&autoplay=true" type="text/javascript"></script>Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-71919171565254222072012-09-23T15:40:00.000+01:002012-09-23T15:41:40.371+01:00Ministério cede e aceita aumentar salário dos médicos<br />
<div style="background-color: white; font-family: Tahoma;">
<span style="color: #666666; font-weight: bold;">Os sindicatos dos médicos e o Ministério da Saúde estiveram reunidos, na quarta-feira, em mais uma ronda de negociações. No final da reunião, os sindicatos estavam satisfeitos com a abertura mostrada pela tutela para aumentar o salário dos médicos.</span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Tahoma;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; font-family: Tahoma;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; font-family: Tahoma;">
Sérgio Esperança, da Federação Nacional dos Médicos, disse ao Diário de Notícias (DN), que o Ministério da Saúde se mostrou disponível para aumentar os valores das remunerações e das horas extras dos médicos.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Tahoma;">
Segundo o DN, os valores propostos rondam os 2.600 e 2.700 euros de base salarial. Na última reunião, o Governo propôs 2.488 euros, abaixo dos 2.540 euros avançados no encontro anterior.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Tahoma;">
Sérgio Esperança referiu ainda que nesta reunião “não houve ruptura. Houve algumas novidades em cima da mesa negocial, mesmo na questão das horas extras que ficaram agora de ser trabalhadas numa reunião a 4 de Outubro. A ideia é haver tempo para que os juristas analisem e trabalhem as propostas para que possamos colocá-las à consideração dos médicos”.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Tahoma;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; font-family: Tahoma;">
Na reunião da próxima quarta-feira, dia 26, Governo e sindicatos vão discutir a questão da lista de utentes que cada médico de família deve ter. O Governo propõe 2100 utentes por cada médico, mas os profissionais de saúde exigem um limite de 1900.
</div>
<div style="background-color: white; font-family: Tahoma;">
Fonte: <a href="http://www.noticiasaominuto.com/politica/11312/minist%C3%A9rio-cede-e-aceita-aumentar-sal%C3%A1rio-dos-m%C3%A9dicos#.UFxS_7KPXJY" target="_blank">Noticiasaominuto</a></div>
<div style="background-color: white; font-family: Tahoma;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><span style="font-family: Tahoma;">Como é possível isto acontecer num país falido? Os médicos continuam a gozar de um estatuo </span><span style="background-color: transparent;"><span style="font-family: Tahoma;">especial, não são como o comum dos portugueses que têm de fazer sacrifícios atrás de sacrifícios. Já agora quando é que atualizam as listas de doentes? É que há cerca de 13.000.000 de doentes quando Portugal tem uma população de pouco mais de 10.500.00 alguma coisa não bate certo. Além disso os médicos das USF recebem mais por ter uma lista "alargada" de doentes. Enfim é o país que temos.</span></span></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Tahoma;">
<br /></div>
Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-42600525974359247312012-08-16T14:24:00.000+01:002012-08-16T14:24:01.344+01:00Paulo Morais - Transparencia e Integridade<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="allowfullscreen" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/4PDcJH8l58M" width="560"></iframe></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: #ebebeb; color: #333333; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; text-align: start;">Paulo Morais, ex-vice-presidente da CM do Porto e vice-presidente da ONG "Transparência e Integridade" diz que o parlamento é o grande centro da corrupção em Portugal e que a corrupção é a verdadeira causa da crise. Entrevista de Luís Gouveia Monteiro.</span>
</div>
Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-63030994859189637202012-08-01T14:33:00.000+01:002012-08-01T14:33:01.062+01:00Acha que a sua vida vale 4 €€ ??<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="allowfullscreen" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/7utfEeyI_iI" width="420"></iframe></div>Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-64747452848192593922012-07-19T12:20:00.001+01:002012-07-19T12:20:18.634+01:00A Chulice e promiscuidade que se passa em Portugal<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/WOrv8IH1ZB0" width="420"></iframe>Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5873487619515800262.post-65727949953950073602012-07-17T12:33:00.002+01:002012-07-17T12:34:34.825+01:00EuroHealth Consumer Index 2012<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
Seguem 2<i> links</i> com um documento e uma tabela resumo, que compara as performances a nível da acessibilidade, resultados, prevenção de doenças etc., de um conjunto de 34 países, incluindo Portugal (ocupa a 25ª posição). Daqui podemos tirar algumas conclusões (não tenho tempo para me alongar): mais médicos como por exemplo a Grécia, não significa melhor performance, nem sempre quem gasta mais em saúde tem melhores resultados, países como a Noruega onde os enfermeiros assumem um papel central no sistema de saúde, têm excelentes resultados.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcvAH94Z-ggs6eEOuf9ZCYJ8y62U_aV4MiyxDvL93fAn6998jbEgUBnJhXEPKxRauEN9TZpYnHQf2t-zAO1fmCLX4SzasdwNCbePeWFbDFFxaE-T3sG-DyWFGECn7CLliji36jyjNNYDQC/s1600/Lista_espera.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcvAH94Z-ggs6eEOuf9ZCYJ8y62U_aV4MiyxDvL93fAn6998jbEgUBnJhXEPKxRauEN9TZpYnHQf2t-zAO1fmCLX4SzasdwNCbePeWFbDFFxaE-T3sG-DyWFGECn7CLliji36jyjNNYDQC/s400/Lista_espera.png" width="378" /></a></div>
<br />
<br />
<a href="http://www.healthpowerhouse.com/files/Index-matrix-EHCI-2012-120508-final-A3-sheet-substrate.pdf">http://www.healthpowerhouse.com/files/Index-matrix-EHCI-2012-120508-final-A3-sheet-substrate.pdf</a>
<br />
<br />
<a href="http://www.healthpowerhouse.com/files/Report-EHCI-2012.pdf">http://www.healthpowerhouse.com/files/Report-EHCI-2012.pdf</a>
<br />
<br />
<br />Freethoughthttp://www.blogger.com/profile/04544302934249777459noreply@blogger.com0