GREVE NACIONAL DE ENFERMEIROS 9 e 10/JULHO
Uma greve só para os enfermeiros com contrato em Função públicas certo? É que a maioria dos CIT já faz as 40h. Eu a pensar que vinha aí uma greve para a reposição salarial dos CIT, uma luta por uma carreira comum (mesma tabela salarial e revisão da mesma, mesmo número de horas, de férias, progressões....). Com a quantidade de dias de greve que se fizeram nos últimos 3/4 anos sem efeitos práticos dava para parar 2 semanas seguidas e aí queria ver o que ia ser. Mas não, faz-se um dia de greve aqui outro acolá enfim...
seguro do dador de sangue
Estabelece o seguro do dador de sangue, previsto na Lei n.º 37/2012, de 27 de agosto
CONFERÊNCIAS – junho de 2013 E
26 de junho de 2013 | 14h00 | Salão Nobre Mais »
Seminário em Saúde Publica II / Programa de Doutoramento
28 de junho de 2013 | 16h00 |Salão Nobre Mais »
CONFERÊNCIA -”O SISTEMA DE SAÚDE PORTUGUÊS: DESAFIOS E OPORTUNIDADES”| DR. LUIS FILIPE PEREIRA
28 de junho de 2013 | 17:45 | Salão Nobre Mais »
Escola Nacional de Saúde Pública
Av. Padre Cruz
1600-560 Lisboa
Tel. 217512140
Enfermeiros excluídos do GT...
Despacho n.º 8190/2013, de 24 de junho: "1 — É criado um Grupo de Trabalho (GT) para proceder à avaliação da capacidade instalada e necessidades em cuidados continuados integrados em Portugal continental, incluindo revisão das tipologias e modelo de referenciação e articulação com as unidades hospitalares, de cuidados
Enfermeiros querem passar receitas de medicação e exames
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"Os enfermeiros querem poder prescrever medicamentos e meios auxiliares de diagnóstico, uma medida defendida pelo bastonário da Ordem para prevenir "muitos erros de medicação".
"Os enfermeiros são responsáveis por mais efeitos adversos evitáveis do que qualquer outro profissional de saúde. Logo, se a evidência científica atesta as competências dos enfermeiros para evitar erros de medicação ou efeitos adversos, por que razão não podem os enfermeiros prescrever formalmente fármacos e meios auxiliares de diagnóstico e terapêutica", questiona o bastonário Germano Couto, segundo um comunicado enviado à agência Lusa."
Fonte:JN
Uma aspiração mais que legitima, já testada e comprovada cientificamente nos melhores sistemas de saúde do mundo.
Manifestação enfermeiros CHLO
Os enfermeiros do Centro Hospitalar Lisboa Ocidental protestam esta sexta-feira, junto ao Hospital S. Francisco Xavier, contra horas «trabalhadas e não pagas» entre 2008 e 2012, encenando uma rábula em que, vestidos de fraque, vão cobrar os créditos dos enfermeiros.
A iniciativa do Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP), designada «cobrador de dívidas difíceis deslocar-se-á ao CHLO [Centro Hospitalar Lisboa Ocidental] para cobrar os créditos dos enfermeiros», visa contestar uma situação de «discriminação» de alguns destes profissionais.
Segundo o SEP, entre 2008 e 2012, o Conselho de Administração do CHLO pagou aos enfermeiros, com um contrato individual de trabalho (CIT), um valor inferior ao que pagou aos enfermeiros com contrato de trabalho em funções públicas (CTFP), pelas horas penosas.
Ou seja, nesse período, quando os enfermeiros em regime CIT trabalhavam à noite ou nos fins de semana e feriados, a aplicação informática processava a compensação de horas penosas de acordo com o previsto no Código de Trabalho, cujos valores eram «muito inferiores ao estipulado».
Uma vez que estes profissionais desempenham todos as mesmas funções, têm as mesmas qualificações e responsabilidades e os mesmos superiores hierárquicos, o SEP considera que a diferença de pagamento constitui uma discriminação e um incumprimento do princípio de igualdade, constitucionalmente previsto.
O SEP cita também o regulamento do exercício profissional dos enfermeiros e o diploma legal que define o regime da carreira dos enfermeiros nas entidades públicas empresariais, que estipulam igualdade de tratamento entre estes profissionais.
«O próprio conselho de administração demonstra cumprir as diretivas supramencionadas ao proceder aos pagamentos, a partir de 2013, de forma igual a todos os enfermeiros, independentemente do vínculo laboral», salienta o SEP, reivindicando, por isso, o pagamento dos retroativos, relata a Lusa.
Fonte: TVI 24
Hospitais discriminam enfermeiros nos salários
Em causa está o reposicionamento dos enfermeiros na primeira posição remuneratória da tabela salarial acordada em finais de 2010. Os hospitais estão a distinguir enfermeiros com contrato de trabalho em funções públicas (CTFP) dos enfermeiros com contrato individual de trabalho (CIT).
A maioria dos hospitais públicos empresariais (EPE) apenas reposicionou na primeira posição remuneratória da nova tabela salarial os enfermeiros com contrato de trabalho em funções públicas, mantendo inalterado o salário para os enfermeiros com contrato individual de trabalho.
De acordo com o sindicato dos enfermeiros portugueses (SEP), apenas o Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra (CHUC) procedeu ao reposicionamento dos enfermeiros com CIT para a nova posição remuneratória, o que implica um acréscimo de quase 200 euros no salário base, de 1.020 para 1.200 euros.
(....)
“É incoerente e de uma falta de equidade não se proceder ao reposicionamento”
Mas nem seria necessária esta argumentação para que o Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra (CHUC) aumentasse todos os enfermeiros no início da carreira. “Os contratos que celebramos com os enfermeiros têm uma cláusula que diz que estes têm a remuneração base da carreira da enfermagem”, explicou ao NegóciosHelena Reis Marques, directora de recursos humanos do CHUC, acrescentando logo de seguida que mesmo que assim não fosse, o seu entendimento é que se aplica a tabela nos dois tipos de contrato.
Fonte: JN
Nota1 - Isto viola claramente a constituição "trabalho igual, salário igual". Outra situação que se está a passar é retirarem 3 dias de férias aos CIT, e os CTFP manterem. Mas afinal os CIT só são FP para os cortes de salários, férias, horas de qualidade?
Nota 2 - O CHLO continua sem devolver aos CIT o dinheiro das horas de qualidade a que foi obrigado.
Os sindicatos esperam o quê??
